El Sistema d’Integritat Institucional és el conjunt d’eines i recursos dels què disposa l’Ajuntament de Sant Climent de Llobregat per prevenir i minimitzar el risc de conflicte d’interès, frau o corrupció en la seva activitat quotidiana. Aquest sistema està fonamentat en els principis d'integritat, transparència i ètica en la gestió pública. A través de l'establiment de polítiques, procediments i mecanismes específics, l'Ajuntament busca assegurar una administració oberta, responsable i que actua en interès del bé comú. Les diferents etapes que hem dut a terme fins ara inclouen:
■ Declaració Institucional de compromís de lluita contra el frau i la corrupció: Posa de manifest el nostre ferm compromís amb els valors d'integritat, transparència i ètica en la gestió municipal. ■ Certificat d'acord de ple Declaració Institucional ■ Decret Equip de Treball PII i PMA: Dedicat a liderar l'implementació i supervisió del Sistema d’Integritat. Hem proporcionat formació als alts càrrecs i als treballadors per assegurar que entenguin i adoptin les bones pràctiques. ■ Declaració d'absència de conflicte d'interessos (DACI) ■ Declaración de ausencia de conflicto de intereses (DACI) ■ Guia de gestió i funcionament DACI ■ Codi de conducta i de Bon Govern dels alts càrrecs de l'Ajuntament de Sant Climent de Llobregat: Revisat i actualitzat per garantir la conformitat amb les últimes directrius d'integritat i comportament ètic. ■ Anàlisis de Riscos i Avaluació: Hem analitzat i identificat els riscos que podrien afectar la integritat i ètica de la nostra gestió, sent això la base per prendre mesures preventives. ■ Instrucció de funcionament del Sistema intern d'alertes (SIA). ■ Decret aprovació de la instrucció de funcionament del sistema intern d'alertes (SIA). ■ Bústia Ètica: Implementació d'una bústia ètica que permet als membres de la comunitat informar de manera confidencial sobre possibles irregularitats o conductes no ètiques.